2023年四川省资阳市乐至县教师招聘公告（33名）

发布时间：2023-03-13 13:43   责任编辑：wangqian

报名开始：2023-03-18       报名截止：2023-03-23

乐至县人力资源和社会保障局


乐至县教育和体育局

关于乐至县2023年公开考试招聘教师的公告


为促进我县教体事业深入有序发展，经研究，决定面向社会按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开考试招聘教师。现就有关事项公告如下(本公告在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏发布)：

一、招聘名额及岗位

本次公开考试招聘教师33名，岗位详见《资阳市乐至县2023年公开考试招聘教师岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。年龄在18周岁及以上35周岁及以下，即1987年3月23日(不含当日)至2005年3月23日(含当日)之间;年龄在18周岁及以上30周岁及以下，即1992年3月23日(不含当日)至2005年3月23日(含当日)之间 。

(二)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，热爱教育工作，有强烈的事业心、责任感和敬业精神;具有较为扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的教育教学能力。

(三)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

(四)符合有关回避规定和招聘岗位的招聘条件及资格要求。

(五)报名时尚未取得毕业证的2023年应届普通高校毕业生，须于2023 年7月31日前取得并实际持有岗位要求的毕业证、资格证等证书。资格复审时不能提供毕业证的2023年应届普通高校毕业生，须提供本人学生证或学校主管毕业生就业工作部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：毕业时间、学历和所学专业。其他报考者必须在面试资格复审前取得并实际持有报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

(六)符合用人单位招聘岗位所需的具体条件，条件要求详见《资阳市乐至县2023年公开考试招聘教师岗位表》(附件1)。专业及学历均以毕业证书记载为准，专业条件中带“专业类”的即为专业目录小类，考生的专业可以是其中所包含的所有专业;专业条件中不带“专业类”的是指具体专业名称(与专业类不同)，考生的专业须与报考条件中的专业名称相同;专业条件中既有专业类又有专业的，考生须具备其中之一。报考者本人的真实有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求应完全相同;不符者，请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

(七)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.乐至县机关事业单位在编在职人员;

6.在读的非2023年应届毕业生、试用期未满的新录用国家公务员、现役军人;

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;

8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

9.有违反国家法律、法规及其他违纪行为，按规定不能参加公开招聘考试的。

三、报名

(一)报名方式

登录资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏进行网上报名。

(二)报名时间

2023年3月18日上午8:00—2023年3月23日10:00

(三)照片审核时间

2023年3月18日上午8:00—2023年3月23日18:00

(四)缴费时间

2023年3月18日上午8:00—2023年3月24日18:00

(五)网上报名及缴费程序

报考者应认真阅读本公告及《资阳市乐至县2023年公开考试招聘教师岗位表》(附件1)等信息，根据自身情况选择完全符合招聘条件的岗位报名，每人限报一个岗位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

本次招聘的报名情况将于3月19日至3月22日每日上午10：00前在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏公布前一天各招聘岗位的报名情况，3月23日不再公布。

报名按以下程序进行：

1.报名注册，填报信息。报名者登录资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏，按网络提示进行注册，如实、完整填写《资阳市乐至县公开考试招聘教师报名表》(以下简称《报名表》，附件2)的各项内容(个人信息务必真实、准确，所留联系电话在公招期间务必保持畅通，否则由此造成的后果由报考者本人自负)，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。上传照片为报考者本人近期的免冠正照，规格为JPG格式15-30KB。

2.资格审查。资格审查分为报名阶段的照片审查、资格复审和考核(考察)等。本次网络报名不进行资格初审，只审核考生照片。请报考者按照岗位条件，结合本人情况选择报考岗位，每人限报一个岗位。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

3.笔试缴费。照片审核通过的报考者，须及时按网络提示缴纳笔试考务费(川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试费50元/科)，网络报名后未在规定时间内缴费，视为自动放弃。

4.打印报名表。上传照片通过并缴费成功后的报考者应及时登录资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏，按网络提示打印《报名表》三份，供资格复审时使用。

5.打印准考证。准考证打印时间4月2日上午8:00至4月8日上午9:30.

届时请网上报名已缴纳考务费的报考者，凭报名时的姓名和身份证号登录资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏自行打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由报考者自负。

(六)政策性加分申报

根据中共四川省委组织部、四川省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)及中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等十部门《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)文件规定，参加“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，服务期满且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试总成绩加2分。加分最高不超过6分。

根据中共四川省委组织部、四川民政厅等5部门《关于实施“社区人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省委组织部、省人事厅等九部门联合印发的《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)的有关政策执行。

根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发〈关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见〉的通知》(川青联发〔2021〕28号)的规定，在我省服务期满且考核合格的西部计划志愿者，服务满2年以上，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩加2分，最高不超过6分。

根据中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)文件规定，参加四川省统筹选聘的“大学生村(社区)干部计划”的报考者，在村(社区)任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀(不指年度考核优秀)的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

根据中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)文件规定，退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)在笔试总成绩中加2分;被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分(在2015年以后被部队旅、团级政治机关批准为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，也同样执行“优秀士兵”加分政策);荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

凡符合上述加分条件的报考人员，务必于2023年3月27日工作时间(上午8:30-12:00.下午14:30-18:00)向乐至县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(四川省资阳市乐至县民乐路93号人力资源大楼418室)提供《报名表》(附件2)、服务证书、合同等相关证明材料原件(服务所在地县级以上团委、人社局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料;退役士兵提供奖励证书、学历证书、退伍证等证明材料原件和复印件)原件和复印件(一式一份)。未按规定时间和未按规定要求提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。

根据我省统一要求，报考我省事业单位时为在编的公务员、事业单位人员和工勤人员(包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员和工勤人员)不能享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。

经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。

四、考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

(一)笔试

1.笔试科目：《教育公共基础》(详情见四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲)。

本次考试所有科目均不指定专门考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.成绩计算

笔试成绩满分为100分。

笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

3.开考比例：本次笔试的开考比例即有效报考人数与招聘岗位之比为3:1.若达不到开考比例的岗位则相应调减或取消招聘名额。岗位招聘名额调减或取消情况于笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。报考人员报考的岗位被取消后，经本人同意可调整到符合招聘条件的其他岗位参加考试。

4.笔试时间和地点：笔试时间为2023年4月8日上午9：00至11：00.考生必须凭本人准考证和第二代有效居民身份证(二证缺一不可)到指定的考场参加笔试，笔试地点见准考证。

笔试成绩于4月下旬在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3个工作日内的上班时间(上午8:30至12:00.下午2:30至6:00)持本人第二代有效居民身份证、准考证、申请书到乐至县人力资源和社会保障局418室申请查分，查分结果和进入面试资格审查人员名单在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。

有缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

(二)资格复审

根据笔试总成绩从高分到低分的原则，按照参加笔试人数和招聘名额2：1的比例确定进入资格复审和面试人员，最后一名成绩并列的考生一并进入。如进入资格复审人员达不到规定比例的，可根据实际情况，将笔试合格的人员全部确定为资格复审对象。

资格复审时间、地点和资格复审人员名单以资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公告为准。资格复审时，报考者须提供以下证件的原件和复印件一份：①报名表(附件2);②本人第二代有效居民身份证;③笔试准考证;④国家承认学历的毕业证书、学位证书(在资格审查时未领到毕业证的2023年应届毕业生提供本人学生证所在院校出具的拟毕业时间、拟取得的学历、学位及所学专业的相关证明原件)及教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业生提供学籍备案表);⑤教师资格证书(暂未取得教师资格证的2023年应届毕业生，资格复审时须提供由认定机构出具的教师资格正在认定的证明，但在2023年7月31日前，须提供教师资格证书原件或认定机构出具教师资格证编号的证明，否则不得进入公开招聘的下一个环节;其他报考者必须在面试资格复审前取得报考岗位要求的教师资格证);⑥普通话等级证书(暂未取得普通话等级证的2023年应届毕业生，须在2023年7月31日前取得，否则不得进入公开招聘的下一个环节;其他报考者必须在面试资格复审前取得报考岗位要求的普通话等级证);⑦考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

逾期未参加资格复审视为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审等原因出现的空缺名额按笔试总成绩由高到低依次递补一次。

资格复审合格者，根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)规定，缴纳面试费80元/人，并发给面试通知书。

(三)面试

根据笔试总成绩从高分到低分的原则，按照报考人数和招聘名额2:1的比例确定面试对象，最后一名成绩并列的考生一并进入面试。

面试满分为100分。其中，幼儿岗位面试形式为无学生试讲和技能测试(试讲50分，技能测试50分)，特殊教育岗位面试形式为无学生试讲(100分)。

面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于2:1的，仍视为有效比例。

对因考生缺考等原因导致面试未形成竞争(即面试人数小于或等于招聘数量)的岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须达到60分及以上，否则取消其进入体检环节资格。

面试的时间、地点见《面试通知书》。

考试总成绩于面试结束后7个工作日内(如遇国家假日，则顺延)在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布，同时公布体检人员名单。

五、体检和考核

(一)体检：根据考生考试总成绩，按从高分到低分等额确定各岗位的体检对象。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩也相同，以学历高者优先;如学历相同，普通高等教育全日制学历优先。

体检标准及项目参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。体检须在二级甲等及以上医院进行，体检费由报考人员承担，具体时间、地点另行通知。招考单位或考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检在不低于原体检医院级别的其他医院进行。未参加完体检项目的人员和体检不合格的人员不进入考核，体检合格人员进入考核。因考生自动放弃体检或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补一次进入体检环节。

(二)考核：考核工作在乐至县人力资源和社会保障局指导下，由乐至县教育和体育局负责组织实施，县纪委监委负责对考核工作进行监督。

考核不合格人员，取消其应聘资格。因考生自动放弃考核或考核不合格等原因产生的空额，经乐至县人力资源和社会保障局批准后，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补一次。

六、公示及聘用

凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。

如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报并经查实问题的一律取消招聘资格;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示后因拟聘用人员放弃等原因出现的招聘名额空额不再递补。

公示无异议且档案资料齐备人员确定为聘用人员。聘用人员在同编码岗位内按考试总成绩由高到低依次选择聘用单位，如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩也相同，以学历高者优先;如学历相同，普通高等教育全日制学历优先;如再相同，抽签决定选岗先后顺序。

受聘人员如系其他单位的工作人员，事业(企业)单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同(劳动合同)，机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意其调(流)动。

受聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。

本次招聘的教师，在城区学校最低服务年限为3周年。

所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交乐至县人才交流咨询服务中心管理。

七、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。

乐至县纪委派驻县教体局纪检组监督电话028-23328998

八、咨询

报考者因报考条件及其它相关事务需要咨询，均须在报名前或相应事前致电询问。为杜绝多头解释、传话误差，来电最好由报考者本人询问，未获肯定答复就报考，所出现的一切问题，责任自负。咨询电话：

乐至县教育和体育局：028-23333791

乐至县人力资源和社会保障局：028-23322685

网上报名技术支持电话：028-26577767、028-26110985